Empowerment Coaching E

Entrenar para empoderarseCoaching background concept

Existen múltiples ocasiones para realizar un coaching
como, por ejemplo, acompañamiento profesional a
procesos de cambio, para reforzar competencias o bien para desarrollar el potencial de su equipo al máximo. Un coaching con sus empleados resulta duradero y efectivo por estar adaptado a sus necesidades.

Un coaching sirve para:

  • superar el estrés y prevenir el burnout o agotamiento;
    (véase Empowerment statt Burnout)
  • aprender una técnica de relajación;
  • desarrollar una nueva estrategia de vida después de un Burnout;
  • reincorporarse a la vida laboral después una larga enfermedad;
  • afrontar medidas de reestructuración;
  • salir de una crisis aguda y proceso de cambio;
  • distribuir nuevas tareas dentro de la empresa y lograr un ascenso profesional;
  • orientarse de nuevo en asuntos laborales o privados;
  • formular y alcanzar metas;
  • trabajar sobre problemas de comunicación;
  • vencer el acoso laboral;
  • descubrir posibilidades en la planificación de su carrera profesional.

Con mucho gusto le asesoraré y diseñaré un programa a su medida. Llame al
0049 30 77 00 82 88 o escriba a info@coachingbuero-berlin.de

 

Ein Gedanke zu „Empowerment Coaching E

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