Empowerment Leadership-Coaching

Gehen Sie in Führung!

Mit Authentizität und Entscheidungskraft
Ergebnisse erzielen und erfolgreich führenCoaching background concept

Wer ein Team oder eine Firma leitet, trägt Verantwortung für sich, für seine Mitarbeiter/in und für das gemeinsame Ergebnis. Soziale Kompetenzen sind genauso gefragt wie Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen, Sicherheit  in Krisenzeiten zu vermitteln, die Mitarbeiter/in souverän durch Changeprozesse zu führen und ein gesundes Stressmanagement gehören heutzutage zu den Schlüsselkompetenzen einer Führungskraft.

Ein Empowerment-Leadership-Coaching gibt ein ehrliches Feedback und unterstützt den die Führungskraft dabei, ihre Führungsrolle zu reflektieren und ihrenauthentischen
Führungsstil auszubauen.

Ihr Gewinn:TrainerKongress 13.03.2015 09-34-028

  • Neu als Führungskraft: Den Einstieg meistern
  • Reflektion der eigenen Führungsrolle – Feedback durch Coach
  • Ziel—und lösungsorientiert denken, handeln und führen
  • Authentisch führen mit Hirn und Herz
  • Klare Kommunikation: Die richtigen Impulse setzen
  • Selbstbewusst Präsenz zeigen
  • Eigenes Stressmanagement und Work-Life-Balance
  • Die Phasen eines Changeprozesses und die jeweiligen Anforderungen
  • Vorbereitung auf schwierige Mitarbeitergespräche
  • Umgang mit Burnout gefährdeten Kollegen
  • Beruflicher oder privater Neuorientierung

Gerne berate ich Sie und mache Ihnen ein Coaching-Angebot!
Rufen Sie mich an, +49 (0)30 77 00 82 88, oder schreiben Sie mir eine
Email: info@coachingbuero-berlin.de